Vi er ansvarlige overfor våre ansatte, for alle som arbeider hos oss over hele landet.
Hver enkelts personlighet må respekteres.
Vi må respektere stillingen deres og sette pris på innsatsen de yter.
De skal føle seg trygge i arbeidet sitt.
Lønningene må være rimelige og stå i forhold til den personlige innsatsen, og arbeidsforholdene må være hygieniske, ordnede og sikre.
Vi må være lydhøre overfor metoder som støtter de ansatte i det familieansvaret de har.
Alle må stå fritt til å komme med forslag og klager.
Alle kvalifiserte skal ha mulighet for ansettelse, utvikling og avansement.
Vi må ansette kvalifiserte ledere, og handlingene deres må være rettferdige og etiske.

Vi er ansvarlige overfor det nære samfunnet vi lever og arbeider i, og også overfor omverdenen.
Vi må forsøke å være gode samfunnsborgere, støtte gode saker og veldedige formål og bære vår rimelige del av skattebyrden.
Vi vil fremme samfunnsforbedringer, bedre helsetilstand og utdannelse.
Vi må passe godt på den eiendommen vi har blitt betrodd, og beskytte miljøet og ressursene.

Vi er til slutt også ansvarlige overfor våre aksjonærer.
Selskapet må ha en sunn økonomi.

Vi må eksperimentere med nye idéer.
Vi må forske, utvikle nye programmer og betale for feiltakelser.

Nytt utstyr må kjøpes inn, nye fasiliteter må skaffes og nye produkter må lanseres.
Reserver må frembringes for å kunne stå imot ugunstige tider.
Hvis vi arbeider etter disse prinsippene, skulle aksjonærene få et rimelig utbytte.